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每年夏天6月開始寧夏都會發放夏天高溫補貼，只要是符合條件的用戶，都是可以直接去申請高溫補貼的。高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，支付高溫津貼是用人單位的法定義務。只要是符合有關法規的從事高溫作業的勞動者,都應當享有高溫津貼，試用期也不例外。那么寧夏2023年高溫補貼能領多少錢呢?接下來跟XXX小編一起了解一下。

2023年寧夏高溫補貼發放標準

根據寧夏回族自治區有關法規，寧夏高溫津貼發放條件和標準為：

(資料圖片僅供參考)

用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外作業，以及不能采取有效方案將工作場所溫度降至33以下的，應向勞動者發放高溫津貼。高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數計發，在每年6月、7月、8月、9月發放。

特別注意事項：

1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發放高溫補貼而減發給職工的工資;

2、員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人社主管部門投訴;

3、因高溫補貼引發糾紛的舉證責任

勞動者從事高溫作業情況以及高溫補貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高溫作業情況及高溫補貼發放情況，并至少保存二年;

工作不滿一個月有高溫補貼嗎

工作不滿一個月也是有高溫補貼的。如果企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發放高溫津貼。職工具體可以拿到多少額度的高溫補貼，主要是根據職工所工作的天數來確定的。

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