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(資料圖片)

隨著信息技術的不斷發展,利用信息化平臺提升工作效率、簡化工作流程、優化企業內部管理已成為工作趨勢。長興縣煙草專賣局積極開展數字化轉型工作,培訓全員使用低代碼,用數據賦能工作。

創建數字實驗室激發數據熱情

長興縣局創建數智工作室為單位注入新的活力和競爭力。一方面通過引入創新思維和方法,更好地應對行業的變化和挑戰,推動企業持續發展;另一方面數字實驗室提供了一個培養人才和激發員工創造力的平臺,青年員工作為企業的未來,他們的參與和貢獻至關重要。數字實驗室為他們提供了實踐和成長的機會,幫助他們在解決問題和應對挑戰的過程中鍛煉自己的能力。目前長興縣局參與的創新項目都充斥著青年員工的聲音,并且取得了不少的榮譽。

圖為該局青年員工在數據實驗室進行思維碰撞

運用低代碼工具添動力

長興縣局積極響應數字浙煙轉型號召,估計全體員工學習使用低代碼工具,目前全體青年員工全部考取阿里低代碼中級認證,工作中已經逐步使用低代碼工具賦能。

圖為該局開展低代碼培訓

據了解,目前該局使用的低代碼工具包括釘釘宜搭、流程引擎、qucik BI等,通過運用低代碼工具使非IT人員能夠更輕松地參與應用開發過程,他們可以根據自己的需求進行界面設計和邏輯配置,減少了溝通和開發成本。截至目前,已經又多項低代碼程序投入使用,幫助該局辦公效率提升效果顯著。

創新有助于改變國有企業的傳統文化和管理模式。可以激發員工的積極性和創造力,從而推動企業在管理和運營上實現轉型升級。接下來,長興縣局將繼續致力于企業員工的創新能力提升,培養青年員工的創新思維和實踐能力,同時也為企業的可持續發展奠定基礎。