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(資料圖片僅供參考)

近年來，河南省信陽市總工會堅決貫徹落實市委、市政府“1335”工作布局和打造最優營商環境的決策部署，以工會“五大行動”和“十件實事”為抓手，推出系列惠企惠民舉措，為優化營商環境、助力實體經濟高質量發展貢獻工會力量。

多舉措助企業紓困解難。在開展節日慰問的基礎上，信陽市總工會鼓勵基層工會為職工采購脫貧地區農副產品。關注企業用工需求，今年先后舉辦助企招聘活動13場次，幫助企業解決用工近6000人。關注企業技術創新，以搭建勞模（工匠）創新工作室聯盟為平臺，支持企業開展“師帶徒”“匠帶兵”行動；同時成立“信陽工匠學院”，近兩年開展行業技能培訓48場次、技能競賽37場次，激發企業創新活力，提升核心競爭力。

傾真情幫職工排憂解難。深化拓展工會“四季送”幫扶救助品牌，近兩年籌集幫扶資金366.22萬元，走訪慰問困難職工2049人次，為駐信企業解決后顧之憂。積極創建和諧勞動關系，通過工資集體協商、簽訂集體合同等方式，推動建立健全勞動關系多方協調化解機制。按照“六有”標準，在主城區建設戶外勞動者愛心驛站近100家，為新業態勞動者贈送人身意外傷害險2500份；組織100名企業勞動模范、優秀技術工人、一線職工赴蘇州、洛陽開展療休養活動。

搭平臺強企業工會活力。圍繞職工文化需求，廣泛開展富有職工文化特色的群眾性文體活動，宣傳企業先進典型人物事跡。近兩年，共培育評選了280名（個）市級五一勞動獎先進集體和個人，以“送獎到家”的方式，深入企業、車間對先進群體進行表彰，引領和激發職工的干事創業熱情。圍繞市屬重大工程、重大項目、重點產業，開展“六比一創”勞動競賽、“三比兩降”節能減排、“安康杯”競賽活動，每年覆蓋職工近30萬人，進一步提升行業職工技術操作規范性、安全性。鼓勵基層工會為職工辦理“信陽美好生活文旅年卡”1.8萬張。

下一步，信陽市總工會將立足工會組織的橋梁紐帶定位，將優化營商環境作為工會服務全市中心工作的重要內容，精心謀劃、積極作為，在當好職工娘家人的同時，助力企業揚帆遠航。?

（河南工人日報 朱林）