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很多人在寫簡歷時(shí)，都很為難“我沒有特長寫什么呢？”、“自我評(píng)價(jià)，好像都是一些大而不實(shí)的話語，怎么改進(jìn)呢？”

(相關(guān)資料圖)

你在個(gè)人簡歷中自我評(píng)價(jià)是不是這么寫呢？

例1：本人性格開朗，興趣廣泛，好吃苦，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和組織能力，擁有一定的管理策劃能力和協(xié)調(diào)能力。

例2：本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行端正，愛崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能接受上級(jí)安排的工作任務(wù)，不計(jì)較個(gè)人利益為團(tuán)隊(duì)做出最大能力的奉獻(xiàn)，希望成為公司一份子，為公司效力。

上述的這些自我評(píng)價(jià)，不知道你是不是中招了呢？其實(shí)，這類型的的自我評(píng)價(jià)在招聘人員的眼中已經(jīng)是千篇一律的辭藻，很大部分人都會(huì)很主觀的形容自己，缺乏事實(shí)舉例，所以招聘人員看到這些自吹自擂或者表決心的自我評(píng)價(jià)都會(huì)選擇忽略掉。

但對(duì)于求職者來說，他們則感到很委屈：作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，我也不知道自我評(píng)價(jià)怎樣寫才好啊！只能把我認(rèn)為好的優(yōu)點(diǎn)都搬上去，難道這樣不算有誠意嗎？

很多人一看到自我評(píng)價(jià)，要不就像上文一樣，把那些可以評(píng)價(jià)任何人的好聽話都寫上，反正不會(huì)出錯(cuò)，但這樣HR也不會(huì)對(duì)你有多少印象。還有聰明一點(diǎn)的人會(huì)上網(wǎng)查查，把那些很多的空話套話模板搬上去，華而不實(shí)。

大家不妨認(rèn)真想想為什么每份簡歷里都要求求職者寫自我評(píng)價(jià)呢？如果一份自我評(píng)價(jià)變成一份套話評(píng)價(jià)，沒有個(gè)人特色，HR又怎樣能從大量的簡歷中發(fā)現(xiàn)適合公司招聘崗位所需的人才呢。

那么簡歷中的自我評(píng)價(jià)應(yīng)該怎么寫才好呢？

寫自我評(píng)價(jià)的目的，是想突出自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和公司的崗位人員要求相符合。在自我評(píng)價(jià)中，可以突出強(qiáng)調(diào)過去的工作成績、對(duì)與崗位相符合的獨(dú)特技能進(jìn)行清晰描述、以及多職業(yè)的目標(biāo)或規(guī)劃。

在自我評(píng)價(jià)中能夠?yàn)檎衅溉藛T快速梳理出“你擁有哪些能力？你獲得過哪些成績？你能為公司創(chuàng)造什么價(jià)值？”很容易在簡歷當(dāng)中脫穎而出受到招聘人員的青睞。同時(shí)這類型的簡歷也能側(cè)面的體現(xiàn)出求職者是個(gè)有規(guī)劃，能夠清晰了解自身優(yōu)勢(shì)的優(yōu)秀人員。

具體應(yīng)該怎么寫呢？

減少描述詞語，在自我描述中要配合實(shí)際事例，再表明職業(yè)的目標(biāo)或規(guī)劃。例：

總結(jié)：在撰寫“自我評(píng)價(jià)”時(shí)要注意：1.語言簡潔凝練，避免空話套話；2.以終為始，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)性；3.針對(duì)不同崗，適當(dāng)調(diào)整“自我評(píng)價(jià)”。

此外還要記住，自我評(píng)價(jià)不應(yīng)該放在簡歷的第一部分，且自我評(píng)價(jià)的字?jǐn)?shù)最好控制在200字以內(nèi)，方便HR的快速瀏覽閱讀。相信大家看完之后應(yīng)該已經(jīng)知道該怎么寫了吧，趕緊動(dòng)手修改自己的自我評(píng)價(jià)吧。