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【資料圖】

近年來，江西省撫州市樂安縣充分發揮考核“指揮棒”作用，把考核的“探頭”延伸到優化營商環境各領域。為切實打造“四心”營商環境，全面激發縣域經濟社會發展活力，突出抓好考核“三個點”，以高質量考核工作全力推進優化營商環境“一號改革工程”走深走實。

突出抓好“綜合考核”這個要點，增強優化營商環境意識。樂安縣把持續優化營商環境作為建設“樂山樂水樂游”的絕美勝地、“安商安業安居”的活力之城的重要保障，大力實施優化市場環境、政務環境、法治環境、開放環境和人文環境系列行動，并把優化營商環境納入全縣綜合考核重要內容，設置了營商便利度、營商環境滿意度單項指標及服務企業發展、為企業招工用工等優化營商環境指標數十項，考核指標全覆蓋16個鄉(鎮)和96個縣直單位。認真抓好綜合考核和優化營商環境兩項工作相輔相成、相互促進，積極營造“人人都是營商環境、事事關乎營商環境、處處彰顯營商環境”濃厚氛圍。2022年度，樂安產業園在省級開發區綜合考核位居14，樂安產業園優化營商環境工作獲得市級集體二等獎。

突出抓好“日常考核”這個支點，注重平時考核專項監管。樂安縣注重把優化營商環境工作融入日常、做在平常、抓在經常。創新實施了“五大評比”工作，把優化營商環境工作作為縣直單位季度評比的主題，全縣105個單位全覆蓋參與評比，并將優化營商環境“一號改革工程”的工作表現情況作為縣領導滿意度評價打分的重要依據。聚焦“作示范、勇爭先”目標定位，以營商環境季度主題評比為手段，突出問題導向、目標導向、結果導向，精準補短板、強弱項、建機制，大力實施營商環境“以評促改”“對標提升”等專項活動。在評比中舉一反三找問題、認認真真查原因、有力有效抓整改，以更大的工作力度、更實的改革舉措、更硬的工作作風、更優的服務質量，推動營商環境優化升級。通過優化營商環境季度主題評比及時收集并協調解決企業訴求和困難問題500余個。

突出抓好“結果導向”這個重點，激發干部干事創業活力。出臺了相關方案，把督查考核識別干部的“探頭”延伸到優化營商環境一線領域，并將督查、考評結果作為干部提拔、進一步使用和職級(等級)晉升的重要依據。同時，將營商環境領域腐敗和作風問題整治情況與干部考核工作統籌安排、有機銜接，查處的干部在一定時間內不予提拔使用和職級晉升，進一步構建親清新型政商關系。堅持結果導向，推薦29名在優化營商環境領域的優秀干部到發改、財政、工信、市監、重點項目、國有企業等重點行業部門任職，在優化營商環境一線單位晉升干部職級(等級)58人，選派5名優秀年輕干部到縣屬國企掛職總經理助理，涉營商環境一線單位的干部干事創業熱情顯著提高。(黃智平、胡躍龍)