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【資料圖】

互不挖人，不拆臺！日前，四大養(yǎng)豬巨頭聯(lián)合發(fā)布的倡議在業(yè)內(nèi)引起不小的轟動。據(jù)悉，6月20日，在牧原集團(tuán)開放日第十八屆養(yǎng)豬節(jié)共創(chuàng)共享論壇上，牧原聯(lián)合溫氏、雙胞胎、正大集團(tuán)發(fā)布了《互不挖人公約》。公約稱，“為減少內(nèi)卷，文明發(fā)展，我倡議：不挖人，不拆臺。如有違約，加倍反制。”上證報(bào)記者注意到，除了上述養(yǎng)豬巨頭發(fā)布倡議外，此次論壇還吸引了新希望、京基智農(nóng)、廣西揚(yáng)翔股份等多家行業(yè)龍頭高管參會演講。倡議引爭議：良性發(fā)展還是人才壟斷？此公約一經(jīng)發(fā)出，便迅速在業(yè)界引起廣泛討論：這是助力行業(yè)良性發(fā)展，還是巨頭們搞人才壟斷？有業(yè)內(nèi)人士表示，早在2019年，行業(yè)內(nèi)曾出現(xiàn)“挖墻角”情況，巨頭之間大面積挖人的現(xiàn)象確實(shí)流行，“互不挖人公約”將助力行業(yè)良性發(fā)展。不過，也有人擔(dān)心，人員流動應(yīng)該是自由的，“巨頭們或想進(jìn)行人才壟斷”。對此，牧原股份相關(guān)人士向上證報(bào)記者表示，此次聯(lián)合發(fā)布公約主要是向行業(yè)發(fā)出倡議，尊重行業(yè)秩序。溫氏股份相關(guān)人士也回應(yīng)稱，確有其事，但對聯(lián)合發(fā)出倡議的具體背景尚不太清楚。一位與會人士對外透露，牧原作為養(yǎng)豬規(guī)模最大的企業(yè)，被其他公司成團(tuán)隊(duì)挖走不少專業(yè)技術(shù)人才，所以才發(fā)起了這個公約。農(nóng)財(cái)智庫創(chuàng)始人彭進(jìn)發(fā)文表示，四大養(yǎng)豬巨頭聯(lián)合發(fā)布的公約其實(shí)更多具有象征意義，“不一定在法律層面具有合法性或可操作性。它可能只是部分老板的美好愿望。”牧原集團(tuán)：期望拆去圍墻共推行業(yè)進(jìn)步從牧原股集團(tuán)官方微信平臺發(fā)布的信息看，此次論壇主要圍繞生產(chǎn)管理、飼料營養(yǎng)和企業(yè)管理展開討論。牧原股份董事長秦英林在論壇上作了《飼料營養(yǎng)未來趨勢》主題報(bào)告。他提到，養(yǎng)豬生產(chǎn)成本還有600元/頭的降低空間，其中，有約229.1元來自于種豬，327元來自于健康管理，飼料環(huán)節(jié)有37元。按照7億頭豬計(jì)算，行業(yè)至少還有4000億元的降本空間，牧原期望在未來能夠共創(chuàng)共享，共同發(fā)展。另外，新希望、京基智農(nóng)、廣西揚(yáng)翔股份等多家行業(yè)龍頭高管，也在論壇上作報(bào)告分享。其中，新希望集團(tuán)首席科學(xué)家閆之春提出了預(yù)防與控制非瘟的生物安全、采樣方法、檢測方法和生產(chǎn)方式，給藍(lán)耳凈化帶來新機(jī)遇等。京基智農(nóng)副總裁吳志君也以提升生物安全級別為內(nèi)容進(jìn)行分享。牧原集團(tuán)表示，此次論壇目的是打開邊界，分享最新研究成果，前沿技術(shù)和成功經(jīng)驗(yàn)，與同仁相互啟發(fā)。下一步，期望拆去圍墻，產(chǎn)研合作，內(nèi)外協(xié)同，真正實(shí)現(xiàn)開放共享，共同推進(jìn)行業(yè)進(jìn)步，構(gòu)建商業(yè)文明。彭進(jìn)認(rèn)為，當(dāng)下豬價低迷，牧原帶頭思考如何降低成本，分享數(shù)據(jù)、技術(shù)與理念，這對全行業(yè)當(dāng)然是一件好事情。“不管贊也好，批也好，這個大會展示了行業(yè)陣痛的現(xiàn)狀，討論了行業(yè)巨變的趨勢。可能會對行業(yè)產(chǎn)生巨大的影響。”