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1、《化工月刊》約稿函 各公司、部門： 為了進一步提高化工月刊的質量與數量，及內容的豐富性，根據企業文化考評制度及各公司、部門工作內容進行約稿，4月份的約稿內容如下： 一、約稿內容 約稿內容一、 五一國際勞動節即將來臨，為頌揚默默奉獻在生產建設一線的勞動者，化工集團月刊擬出版“你好！化工勞動者”專版（主題），現特向各公司約稿，具體內容和要求如下： （1）照片 群體類（能夠充分表現出普通勞動者快樂向上的精神面貌和熱火朝天的勞動場面） 2、個人類（面部表情和肢體語言要快樂、樸實，具有勞動現場感覺，能夠充分表現出普通勞動者快樂向上的精神面貌） 注意：照片角度要新穎，要有藝術表現美感，以突顯勞動者吃苦耐勞、默默奉獻、認真負責、積極快樂、熱愛公司為第一宗旨。

(資料圖片)

2、2、每副照片配詳細的圖片說明。

3、3、每個類別3張。

4、 （2）短文或詩歌 歌頌勞動者和勞動者自己的短文或詩歌，短文不超過300字，詩歌不少于10行，不多于15行。

5、要求語言精美，能夠緊扣公司發展主題，能夠表現勞動者吃苦耐勞、默默奉獻、認真負責、積極快樂、熱愛宜化的精神風貌。

6、電石一、二公司、PVC、水泥項目部、多晶硅、同源化工，惠正包裝（可積極參與）各1篇，任選體裁。

7、 約稿內容二、 2012年全集團以“抓管理苦練內功，降成本增創效益”為全年的工作主題。

8、2012年已經過去四個月，各單位降本增效采取了哪些措施，取得了哪些效果，遇到了哪些困難，有哪些好的建議和計劃？圍繞本主題，以下公司部門進行投稿字數不限。

9、 財務處報道一篇關于全面清產核資工作的前期籌備、開展進度、清產結果的內容。

10、 2、物資供應公司報道二篇（1）關于采購系統如何繼續加強戰略性采購，第一季度是否實現噸電石原料價格比紅線價降低50元的內容；（2）關于物資采購系統控制手冊及實施方案的內容。

11、 3、 綜合處人力資源報道一篇關于PVC管理人員優化上崗的內容。

12、 4、企管處報道一篇關于成品、原料質量管控的內容。

13、 5、電石一公司報道二篇（1）把持器技改內容，（2）氣燒窯定氣方案技改的內容。

14、 6、電石二公司報道三篇（1）212#爐筋片改造相關報道；（2）60萬噸安全驗收順利通過的報道；（3）為減少天然氣用量，東西廠區12臺電石爐并氣的報道。

15、 約稿內容三、 4月份為化工集團的安全活動月，安全是最大的政治，安全是最大的效益。

16、圍繞安全工作、生產，進行投稿。

17、安全責任單位（安環、電石一、二公司、多晶硅、同源化工各擬寫1篇稿件。

18、（如可以以“安全無小事”、“身邊的安全事故”“血淋淋的教訓”等點切入擬寫。

19、） 約稿內容四、 企業文化建設、工會類的投稿：關于慰問、文體活動、班組建設 等相關報道。

20、（各職能處室、分公司、項目部黨工團主管各投稿一篇） 約稿內容五、 PVC、水泥項目部，須各報道一篇關于項目工程進度或是項目建設信息動態的報道。

21、 約稿內容六、 其它 （1）同源化工首屆三次職工代表大會及晚宴的報道；（2）同源公司績效管理培訓報道。

22、 三、約稿對象 集團各公司、部門 四、交稿要求 各公司在5月7日上午下班以前將本公司的約稿內容打包，以“**公司五一專刊約稿”命名，上傳至電冶平臺范云、李穎、馬英文的平臺，不在約稿內的也可以投放，字數不限，所有的投稿最好都有照片匹配。

23、 2、投稿須是原創，如有摘抄和轉載的文章落款要標明，此類投稿如被選中的按投稿獎勵制度給予稿費但不加分。

24、 3、以后的月刊以約稿的形式投放，已約稿的公司部門一定嚴把稿件質量關，質量過差投稿未成功的，按缺稿數量扣相應分值，各公司、部門主管、綜合部長一定要重視此項工作。

25、 聯系人： 范云、李穎、馬英文 綜合管理處 二〇一二年四月二十八日。

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