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(相關資料圖)

1、功能介紹：　　★ 部門分類　　按照公司內部部門不同、職能不同來定義不同的工作界面，如：銷售部、技術部、財務部、采購部、辦公室等。

2、并可授權增加、修改、查詢。

3、　　★ 設定員工的權限　　根據員工的工作性質可設定員工的工作權限，并可對權限進行增加與修改，所以具有不同權限的員工在網絡上只能瀏覽到權限內的相關網頁，而具有特殊權限的員工方可對網頁內容進行修改。

4、 　　★ 建立員工的工作日志　　根據公司的工作性質，按照部門及人員的工作性質建立員工的工作日志，根據員工的權限可具有編輯、瀏覽、修改、重復提交、批復等功能。

5、　　★ 實現網上員工培訓　　公司可將對員工的培訓在網上進行，首先它具有時時化，員工可自主地安排自己的工作及選擇學習的內容，從而避免了培訓的重復性，其次它具有人性化，企業員工一般分為新員工和老員工，將要培訓的內容分為企業文化類、產品服務類、管理銷售類、技能與技巧類等。

6、所以可對所要培訓的內容建立數據庫，這樣就可以時時更新，根據不同員工的權限來劃分培訓的內容，支持教學課件，支持動畫及Powerpoint展示，如果要求培訓質量較高可進行語言配音等，也可建立培訓考核與測評系統，定期對公司員工當前文化狀況進行考核，使考核結果更具有公正性與準確性，這樣公司的培訓就可以利用網絡來完成。

7、　　★ 建立公司公告與員工留言版　　公司公告是公司公布最新信息，下發公司文件與通知的窗口，員工留言版是員工對公司的產品服務等情況發表自己的想法與意見的工具，通過公司公告與員工留言版，使公司與員工之間建立溝通的橋梁，可根據員工的不同權限，設立留言版的瀏覽與修改的權限。

8、，設立留言版的瀏覽與修改的權限。

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