全國干部監督工作會議15日在京召開。中共中央政治局委員、中組部部長趙樂際強調，要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持原則、敢于擔當、盡職守責，用最堅決的態度、最嚴格的措施加強干部監督，大力營造良好的用人環境和從政環境，更好地管住人、選好人、用對人，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻。(7月17日 中國共產黨新聞網)

　　中共中央政治局委員、中組部部長趙樂際在全國干部監督工作會議上指出，加強干部監督，是黨依靠自身力量解決自身問題的重要體現，是解決干部隊伍和選人用人突出問題的重要途徑。要強化領導干部日常管理監督，經常性地深入談話，運用巡視成果有針對性地提醒教育，持續用力抓好教育實踐活動整改落實，著力提高監督制度執行力，實現抓常抓細抓長。筆者認為，黨只有加強對干部的監督教育，才能培養和造就出一大批好干部。

　　去年，習近平總書記在講話中就談到，好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。筆者認為，我們黨加強對領導干部的監督，在領導干部思想出現某種苗頭的時候，給他們提提醒、拉拉袖、拍拍灰，讓同志警醒，在同志前進的道路上告訴同志，哪些是紅線，是不能逾越的，逾越有可能導致的后果等等這些，既是對領導干部的關心和關愛，也是對領導干部的培養，培養他們敬畏法律法規，敬畏黨紀國法的思想，這對干部的成長是有很重要的作用的。

　　好干部是我們黨最重要、最寶貴的財富。在風云變幻，充滿誘惑的時代，黨加強對我們領導干部的監督，給他們的行為戴上“緊箍咒”，這對領導干部在工作和生活中，嚴格執行黨的方針政策，嚴格依法依紀地辦事，自覺地把自己的權力關進制度的籠子里，自覺地遠離貪腐，拒絕權錢交易，以權謀私的行為，無疑是大有好處的，這無論是對干部個人，還是對黨和人民的事業，都是很有好處的。

　　我們的干部要努力地成為黨和人民需要的好干部，需要健康地成長，我們黨的干部監督制度就是為領導干部健康成長保駕護航的，助他們成為好干部的利器。

　　作者：江文