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IT之家 4 月 3 日消息，據《商業內幕》當地時間 4 月 2 日報道，AI 正在對就業產生實質影響，科技行業首當其沖。

根據 Challenger, Gray & Christmas 的數據，2026 年以來美國科技行業裁員規模已達到 2023 年以來的最高水平。今年截至目前，科技公司已宣布裁員 52050 人，僅 3 月就有 18720 人被裁，第一季度同比增長 40%。

(資料圖片)

Challenger 指出，企業正在將資金從人力轉向 AI 投資，這一變化直接帶來崗位減少。企業正將預算轉向 AI 投資，而這以崗位為代價。在科技公司中，AI 已經可以替代部分編程工作。

從整體來看，AI 已成為裁員的重要原因，占 3 月裁員總量的 25%。不過，全行業裁員總量同比仍有所下降，3 月美國企業共宣布裁員 60620 人，同比減少 78%。Challenger 預計，科技行業裁員還將持續。

IT之家注：這一數據尚未包括甲骨文近期裁員情況。

目前，已有多名甲骨文員工公開表示受到影響。一名前員工更是直言，現在并不是從事科技行業的好時機。

甲骨文未在裁員通知中提及 AI，但市場普遍認為，此舉與其加大 AI 投入、壓縮成本有關。與此同時，Atlassian、Block 和 IBM 在裁員決策中則直接提到了 AI 因素。

不過，AI 究竟在多大程度上導致裁員，業內仍存在分歧。OpenAI CEO 奧爾特曼表示，一些公司可能將原本就會發生的裁員歸因于 AI。

Anthropic CEO 達里奧 · 阿莫代伊則持更激進觀點，認為未來 1 至 5 年內，AI 可能取代多達一半的初級白領崗位。

也有不同聲音。Gartner 分析師凱西 · 羅斯認為，當前裁員更多是企業為 AI 投入騰挪資源的結果，而非 AI 直接取代崗位。“AI 可能發揮了一定作用，但裁員并不一定源于 AI 的成功應用，更像是一種再投資策略。”

總體來看，即便 AI 尚未全面替代崗位，其對勞動力市場的影響已經顯現。Challenger 表示：可以確定的是，AI 正在改變工作方式和勞動力結構。未來，人類需要具備更強的決策和判斷能力，去管理能夠處理復雜任務的 AI 智能體。